SERVICE
CONSULTING
人材育成コンサル
人と組織のシナジーパートナーとして、
共に課題と向き合い、解決をサポート。
脳レボが選ばれる理由は、「ヒアリング力」と「提案力」。
目指したいゴールと現状の課題をシンプルに結びつけ、その解決ストーリーを描きます。
人に関する課題は、必ず人で解決できます。
目指したいゴールと現状の課題をシンプルに結びつけ、その解決ストーリーを描きます。
人に関する課題は、必ず人で解決できます。
FLOW
フロー
STEP 1
ヒアリング
方向性の確認と、現状の課題整理を行います。
STEP 2
情報整理
ゴールの確認と、ギャップの整理を行います。
STEP 3
プランのご提案
解決策と、お見積もりのご提案を行います。
STEP 4
ご契約・施策開始
ご契約後、実際の施策を開始していきます。
SERVICES
主なサービス内容
# Z世代育成
# 離職防止
# ヤル気倍増
# 成約率向上
# 幹部育成
# 会議効率化
# 残業代削減
etc.
CASE STUDY
事例紹介
「神７プロジェクト」で
全販売員の成約率が２倍にアップ！
- 課題
- 販売員による成約率の差が激しい
- ゴール
- ローパフォーマーの底上げ（全販売員の平均成約率10%アップ）
- ご提案
- 「神７プロジェクト」
- ・ハイパフォーマー７名の選抜と育成
- ・神７による育成コーチング
- ・神７によるノウハウ浸透
- 成果
- 2年後
- ・ローパフォーマーの平均成約率 18%→35%
- ・神７の平均成約率 50%→80%
- ・全販売員の平均成約率 27%→55％（倍増）
「ブレンデッドラーニング」で
ローコストかつ定着する研修の実現！
- 課題
- ・研修における運営者の負担が大きい
- ・研修にかかる費用の負担が大きい
- ・なかなか全員に定着しない
- ゴール
- 上記課題の解決
- ご提案
- 「ブレンデッドラーニング」
- ・（学ぶ）基本の研修内容はすべて動画視聴
- ・（実践）研修内容を現場で実践
- ・（検証）受講生同士でフィードバック、個別のフォロー体制を整備
- 成果
- ・研修自体の集合開催の必要がなく負担が減少
- ・実践→検証の繰り返しで各自な定着を実感
- ・外部講師を招く必要がなく、費用面の負担が減少
- ・動画のため、全国どこでも同じ研修が受講可能
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